Meeskonnapäeva juhtimine on üks geniaalsemaid viise, kuidas ma enda klientidega koostööd teen. Sageli juhtub, et meeskonnapäeva eestvedaja on juht - kes siis päeva lõpuks on organisatoorsest poolest kurnatud ja kogu meeskonnast eraldunud. Kasutades välist partnerit on kogu tiim päeva vältel koos ja juht kaasatud, kõik on võrdsed. Nii saab see päev toetada ühtekuuluvust ja ühtseid eesmärke, lisaks ka tiimicoachingut ja -supervisiooni.
Olen töötanud mitmekesisuse valdkonnajuhina ja vastutanud DEI liigutab mind. On rõõmustav näha, et üha rohkem ettevõtteid läheneb mitmekesisuse valdkonnale järjest rohkem strateegiliselt ja aina enam pööratakse DEI-le teadlikku tähelepanu.
Mitmekesisuse töötuba on sobiv organisatsioonile, mis soovib pöörata tähelepanu mitmekesisusele ja strateegilisele mõtlemisele selles valdkonnas. Selle töötoa sisu on DEI ja kaasamine ning see, kuidas neid ettevõtte strateegiasse integreerida.
Tegemist on väga laiamahulise teemaga ja iga töötuba sünnib koostöös vastava organisatsiooniga rätsepatööna. Võta ühendust ja loome Sinu ettevõttele just teile sobivaima mitmekesisuse strateegia!